Увольнение! Сотрудника на предприятии

Question

Увольнение! Сотрудника на предприятии

Андрей Финенко Профи (507), на голосовании 13 часов назад

Человеку задерживали зарплату, он написал заявление на увольнение с объяснением этой причины,и предупредил что не выйдет на работу, после двух дней ему прислали зарплату и он вышел на работу, ему дали бумагу на подпись с ознакомлением того что он должен написать объяснительную почему его не было на рабочем месте два дня, он отказался так как зачем ему писать если он и так увольняется и тем более в своём заявлении он написал причину, поговорив с начальством он будет отрабатывать две недели и уйдёт, может ли работодатель ему как нибудь подгадить? на последок ?

Answer 1

Я думаю работодателю не нужен лишний гемор.

Answer 2

Как угодно может насрать, только от человека зависит

Answer 3

Всегда можно подгадить, но и ты не плошай!! ???

Answer 4

По Трудовому кодексу РФ, написание объяснительной является правом, а не обязанностью работника.

Answer 5

За чем? Другое дело работник с тупил. И если по существу, работодатель может принять меры, чтобы возможные работодатели знали, что к ним устраивается тупица. Но это не всегда плохо. Дурачка можно кинуть.