Голосование за лучший ответ
Tolik Panarin
Оракул
(54247)
15 лет назад
При ливидации сотрудник может рассчитывать на 6 месяцев средней зарплаты + переезд к новому месту жительства+ оплата багажа, Это главное отличие от сокращения, По крайней мере так у нас было когда в начале 90 стали ликвидировать наши экспедиции. Но в вашем случае вас скорее всего сократят. чтобы меньше платить а оставшуюся кучку руководства возможно и "ликвидируют".
Котяра мурлыкающая
Мастер
(1870)
15 лет назад
Год назад наше "предприятие" (игровой бизнес) объявило о свой ликвидации. 6 месяцев нам выплачивали пособие в размере 100% зарплаты. Но для етого нужно встать на биржу труда, и каждый месяц отправлять справки, что ты безработный. И копию трудовой, нотариально заверенной, и заявление на выплату пособия. Но вам скажут, какие точно документы необходимы. Удачи!
андрей ка
Гуру
(3031)
15 лет назад
короче выходное пособие включеннрое в трех месячные выплаты среденей, 6 месяцев ты сможешь получать только в том случае если встанешь в течение 3-х месяцев на биржу труда, а в последующие месяцы оно не сможет обеспечить тебя работой:)