Рабочий вопрос 19 век

Некоторые реформы, которые были проведены для улучшения положения рабочих в XIX веке в разных странах:

В Англии: фабричные акты 1833, 1844 и 1847 годов вводили ограничения на рабочее время и условия труда для детей и женщин, а также улучшали санитарные нормы в фабриках. 6 В 1847 году новый закон ограничил рабочий день в текстильной промышленности для женщин и подростков до 10 часов.

В Германии: в 1871 году был принят закон, обязывающий владельцев железных дорог, горных предприятий выплачивать компенсации рабочим либо их семьям в случае травм, инвалидности и смерти. В 1884 году был принят закон о несчастном случае, который вводил обязательное страхование всех рабочих и ряда групп служащих с годовым доходом не более 2 тыс. марок и гарантировал им помощь при несчастном случае, произошедшем на работе.

Во Франции: в ходе Революции 1848 года были предприняты первые шаги по законодательному закреплению права на труд, сокращению продолжительности рабочего дня, созданию системы национальных мастерских для борьбы с безработицей. В продолжении социальных реформ 19 века, в 1914 году положение рабочих улучшилось: реальные заработки возросли, продолжительность рабочего дня сократилась. В 1908 году был принят закон о пенсиях.

В Италии: в результате проведённых реформ были разрешены профсоюзы и стачки, запрещён ночной труд женщин и подростков.

В Австрии: были приняты меры, направленные на соблюдение стандартов здоровья и безопасности на рабочих местах, с регулярными проверками для обеспечения соблюдения законодательства.