Голосование за лучший ответ
Qwerty1922
Профи
(898)
2 месяца назад
Работодатель не в праве решать когда сотруднику идти в отпуск. Раньше 6 месяцев можно пойти в отпуск только с согласия работодателя. После 6 месяцев уходишь в отпуск по заявлению. В следующем году будешь ходить по графику отпусков.
Забортомжизни
Оракул
(68379)
2 месяца назад
если ты не подпадаешь под льготные категории, то работодатель ставит тебе отпуск, когда ему удобно. по истечении 6 месяцев работник имеет право на отпуск, но у работодателя нет обязанности его предоставлять.
Я работаю на работе с 8 августа.отпуск предоставляется после 6 месяцев. С какого месяца и дня я могу взять отпуск?
И правомерно если наниматель ставит дату отпуска, не обговорив с сотрудником.