Доброго времени суток. История касательно увольнения
Работа по гпх из дома. Имеет ли право работодатель не выплачивать зп сотруднику, если ушёл не отработав время. Заранее говорили, что ставка часовая, а после увольнения, что нужно отработать до какого - то времени.
Это не ГПХ, а мошенническая схема со стороны работодателя.
Смотря что в ГПХ написано, смотри, итог ГПХ - это результат, итог ТД - выполнение трудовых функций в соответствии с графиком рабочего времени не всегда зависимо от результата. Тебе видимо подписали ГПХ чтобы не платить налоги как работнику по ТД, скажи им катитесь куда хотите, так как ты можешь признать ГПХ трудовым договором.
Согласно п. 17 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.
Так что, отрабатывать 2 недели ты не должен, иначе пригрози им признанием ГПХ в ТД и следствие этого уходом от налогов.
А при чем тут военная служба?