Зачем нанимат аутсорсинговую компанию для работы?

Ну не знаю. Один штатник был там. Он уволился со штата и устроился через аутсорсинг. Отправили туда же работать , где был. Так как так денег больше

С аутсорсерами тоже отпуска, прогуляться, болезни. 2 прогула и заказчик отказывается от человека аутсорсера. Отпуск он идет по соглосованности. То есть заранее сообщается заказчику что вот такой то в отпуске. По болезни тоже. Сообщается чтт такой то сегодня заболел. От одного аутсорсера хотели отказаться из-за того чтт часто болел. Но на самом деле он не болел. Он каждый месяц пьянствовал и чтобы не выгнали больничныы брал каким-то образом. Ну понятно раз часто болеет, то пьянки по любому. В итоге его отправляют в другой цех. Но ему там не понравилось. Он сам увольняется. А потом через месяц приходит и его опять взяли. Просто знакомые как-то упрашивать еоо взять да и тем более работал хорошо. Ну и больше не повторяется. Ну а если опять повторится, то уже никто за не от порвчаться не будет

И что? Вас это почему волнует?