Странные условия трудоустройства

Проходил обучение для дальнейшей стажировки и сейчас мне говорят о том, что нужно будет оплатить какие-то "мелкие издержки":

"Ваш первый шаг в нашем сотрудничестве будет заключаться в заполнении электронной версии "Контракта о найме удаленного сотрудника". Вам нужно будет вверху указать сегодняшнюю дату и полные ФИО. Номер контракта, печати и подпись поставит наш руководитель уже по окончанию стажировки. Внизу контракта заполняем все поля раздела "Сотрудник", в проф. обучение указываем - QA manual "

Перед началом вашей активной работы необходимо оформить аутсорсинговый контракт, что предполагает мелкие издержки, приблизительно 10 долларов (1100 рублей +\-). Этот процесс включает:

— перевод и адаптацию вашего контракта под аутсорсинговые соглашения;

— проверка и корректировка юристом, чтобы убедиться, что всё оформлено корректно и соответствует юридическим нормам;

Организацией всего процесса занимается наша компания. Процедура стандартная в аутсорсинговой практике трудоустройства и оформления контрактов, что описывается в регламенте аутсорсинговых соглашений

"Мы берём на себя данную бюрократию по документам, чтобы вы могли полностью сфокусироваться на стажировке. Всё компенсируется вам на баланс ЛК и становится доступным к выводу по завершению стажировки вместе с основным окладом и выработкой
Сразу после отправки документов на оформление, вы получаете персональный ID-код. С его помощью вы активируете свой личный кабинет (ЛК), и ваша стажировка официально начинается. Активировать его нужно в течении 5 дней (требование руководства). Следом, вы сможете приступить к выполнению заданий, доступных в ЛК
Как завершаете 7 дневную стажировку, я запрашиваю и выдаю вам готовый контракт. Далее мы проводим анализ ошибок, допущенных вами, чтобы подготовить к дальнейшей работе над проектом. "

Подскажите, является ли эта процедура, указанная в цитате, нормальной практикой, или же это все мошенничество?