Татьяна Ильченко
Гуру
(3043)
2 месяца назад
беременную не имеют права привлекать к работе в выходные, и праздничные дни. как ты себе представляешь свой график при таком раскладе? То, что ты согласна работать 2/2 ни о чем не говорит - сегодня согласна, а завтра пошла и нажаловалась.
Ольга
Искусственный Интеллект
(422818)
2 месяца назад
А, какой у вас график изначально, по договору? Перевод на легкий труд не подразумевает изменения графика,ну, только работа в ночное время и в праздники исключается. а, вообще, по закону работодатель обязан исключить вредные факторы из вашей работы, но не подстраиваться под ваши хотелки с графиком. Какие вредные факторы, подлежащие исключению, указаны в вашем медицинском заключении?