Имеет ли юр.силу заявление на увольнение, составленное в приложении компании? И подписанное электронной подписью?

ну конечно. а почему нет.

Да, заявление на увольнение, составленное в приложении компании и подписанное электронной подписью, имеет юридическую силу при соблюдении ряда условий.

1. **Электронная подпись**: Электронная подпись должна соответствовать требованиям законодательства РФ, то есть быть простой, усиленной неквалифицированной или усиленной квалифицированной. Усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) имеет наибольшую юридическую силу и приравнивается к собственноручной подписи.

2. **Соглашение сторон**: Если в трудовом договоре или в локальных нормативных актах компании (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) предусмотрена возможность использования электронной подписи и электронной формы документов, то такой документ будет признан юридически значимым.

3. **Информационные системы**: Приложение компании должно быть надлежащим образом сертифицировано и обеспечивать защиту данных и идентификацию подписавших лиц.

4. **Процедура увольнения**: Сама процедура подачи заявления на увольнение должна соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ. Например, заявление должно быть подано не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если не предусмотрены иные сроки.

Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий заявление на увольнение, составленное и подписанное электронной подписью в приложении компании, будет иметь юридическую силу.

Имеет, если ты заранее согласилась с приемлемостью такого способа оформления (за тебя уже всё сделали и ты подписала такую бумагу)

Это называется электронный документооборот. Естественно, все подписанные документы имеют силу.

Что такое юр.сила?