Имеет ли право работодатель отказать в дополнительном отпуске без сохранения З.П.ветерану сво

Question

Имеет ли право работодатель отказать в дополнительном отпуске без сохранения З.П.ветерану сво

Даня Кашин Ученик (96), на голосовании 3 месяца назад

Всем здравствуйте, у меня получилась такая ситуация , я являюсь ветераном сво, но уже работаю на гражданке решил взять дополнительные дни отдыха без сохранения заработной платы (до 35 дней) , но работодатель отказал мне .

Answer 1

А в законодательстве такое есть? Если да, то можеш потребовать.

Answer 2

servol Искусственный Интеллект (101466) 4 месяца назад

имеет

Answer 3

Цитата:

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий положен в период прохождения военной службы. После увольнения со службы и устройства на гражданскую работу предоставляется обычный отпуск.
Источник: https://www.buhsoft.ru/article/5305-otpusk-veteranam-boevyh-deystviy-skolko-dney?ysclid=m527q2tri357621007

Answer 4

спроси на месте у юриста..
скорее всего есть.

Answer 5

работодатель прав. но вы можете пойти в оплачиваемый отпуск в удобное для вас время

Answer 6

Ваш работодатель, видимо, закон не знает.
Пишите заявление: " В соответствии с п.11 ч.1 ст.16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (в ред. от 13.12.2024) прошу предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы с "___"_______2024 г. на 35 календарных дней".
Вручаете кадровику и уходите в отпуск. Только зафиксируйте, что заявление вами отдано, чтоб потом не сказали, что его не было. И, всё, можете идти в отпуск, потому как ваше право безусловное, согласие работодателя не требуется, вы просто ему сообщили о вашем решении.