Какие шаги предпринять, если надоплатили заработную плату?

Question

Какие шаги предпринять, если надоплатили заработную плату?

Anastasia Ivanovna Ученик (160), на голосовании 3 месяца назад

На сайтах поиска работы у компании указано - 49.000р. До вычета налогов. В самом магазине должностные лица утверждают - 38.000р.
За 83 часа за ноябрь пришло - 19.700р
За 86 часов за декабрь - 15.300р
В ТД вообще 90р в час. 30%+30% это надбавки и коэффициенты.
Веду свой календарь. Там, если опираться на 38.000р и ЗП за ноябрь должно было прийти - 20? 700. Т.к. доп часы по словам должностных лиц(директора магазина) - 290р в час. Доп часов - 6.
Какие действия предпринять стоит в данной ситуации? Сразу обращаться в Трудовую инспекцию? При том, что в договоре вообще-то другие цифры. Или есть смысл разобраться с директорами? Какие права нарушены здесь? Можно ли доказать что-то вообще?

Answer 1

Станислав Кулиненко Знаток (300) 4 месяца назад

Подать в суд на работодателя.

Answer 2

Ар Знаток (253) 4 месяца назад

А что указано на этот счёт в твоём трудовом договоре?

Anastasia IvanovnaУченик (160) 4 месяца назад

Читай выше

Answer 3

Можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Вправе подать в суд иск. Если начнёте действовать в январе 2025 года, с ноября пройдёт 2 месяца, то можете подать заявление в СКР. В России не выплата зарплаты/частичная не выплата более 2-х месяцев имеет признаки состава преступления

Answer 4

Работодатель обязан выплачивать только то, что прописано в трудовом договоре. Если у Вас серая заработная плата и половина выплачивается в конверте или закрывается как премия, то работодатель запросто может не выплатить в любой момент. Разговаривайте со своим руководством и с отделом кадров на этот счёт. Если считаете, что права нарушены, можете подать жалобу в ГИТ.

Answer 5

Вы подписали договор ,зарплата в нём указана,если вам её не выплачивают можете жаловаться и в ГИТ и в прокуратуру , а вот жаловаться на то что вам обещали выплачивать в два раза больше не получится .