Увольнение в праздничные дни

Выходить на новую работу и работать. Но пока не официально.

Трудовое законодательство не содержит запрета в части увольнения сотрудника по собственному желанию в нерабочие праздничные дни.

Трудовое законодательство не содержит запрета в части увольнения по собственному желанию в праздники или выходные, но и не обязывает работодателя выполнять твои хотелки. поэтому - связывайся с руководством, и ПРОСИ.

Раньше надо было думать, письменное заявление о своем желании уволиться вы обязаны вручить работодателю не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Ради вашей прихоти никто не помчится сейчас заявление от вас принимать, расчёт делать. Получат от вас заявление 9 января, к концу января уволитесь.
Работайте на новой работе неофициально или по совместительству, если это удобно новому работодателю и он на это согласится.

Невозможно увольнение в праздничные дни, не работает отдел кадров, бухгалтерия и банки с юр лицами. На новую работу можете устроиться по совместительству или, если там всем чихать на трудовой кодекс, могут и по второму основному месту работы устроить, забив на то, что Вы не уволены.