Голосование за лучший ответ
Nikolay✓
Искусственный Интеллект
(541055)
4 месяца назад
Уйдите в ежегодный основной или дополнительный оплачиваемый отпуск.
Во время отпуска оформите больничный лист, если это необходимо.
Если вы хотите продлить отпуск из-за болезни, уведомите об этом работодателя и получите его согласие.
Если вы хотите перенести отпуск из-за болезни, попросите у работодателя заявление о переносе отпуска.
Обратите внимание, что оплата больничного листа зависит от вида отпуска: если болезнь пришлась на ежегодный основной или дополнительный оплачиваемый отпуск, пособие вам выплатят, а если на отпуск без сохранения зарплаты — выплата не положена.
Морти Томпсон
Гуру
(4567)
4 месяца назад
По пояснице, скажи что сорвал поясницу когда что-то делал. По пояснице дают больничный без проблем, поскольку должны на бесплатный КТ отправлять, а врачи об этом умалчивают и просто неделю больничного дают без вопросов. Только двигайся на приеме как пингвин, никаких кручений торсом, вбок, вперед-назад. Двигайся как будто на тебе корсет.
Доктор Кто
Профи
(626)
4 месяца назад
Сначала берёшь отпуск, рассчитывая его так, чтобы сразу после его окончания оформить больничный. Больничный делаешь самым обычным, чтоб не привлекать внимания – главное тут сроки. Дата выхода с больничного должна совпадать с датой твоего увольнения – так ты не будешь появляться на работе. Заранее подготавливаешь все документы на увольнение и больничный лист. Если есть возможность, договариваешься с нужным доктором. Главное – планируешь всё четко по срокам. Минимум лишних разговоров – и вся схема работает, обеспечивая максимум денег при увольнении.
Александр КузнецовУченик (91)
4 месяца назад
Дело в том что, после выхода с больничного, я напишу заявление на увольнение, и меня заставят отрабатывать две недели
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(265069)
4 месяца назад
Если страховой стаж более 5 лет, то на больничный выгодно уходить до даты увольнения, а не после, т.к. уволенным работникам больничный оплачивается в размере 60 % среднего заработка, вне зависимости от страхового стажа. А компенсацию неиспользованного отпуска и так выплатят при увольнении.