Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Помогите подобрать статью тк РФ
Алина Долотцева
(109),
на голосовании
3 месяца назад
Тема такая: начальник лишил меня постоянного напарника аргументировав это экономией стредств. В тоже время на другой смене работают два человека. А я вынужден выполнять двойную работу. Он мне при этом говорит что у нас могут работать только две шататные единицы грузчиков (а на деле выходит что работают три штаных грузчика) подскажите пожалуйста статью по которой я могу написать жалобу на начальника в трудовую инспекцию!!!
Голосование за лучший ответ
United states of America
(31392)
4 месяца назад
Статья скибиди абаюдна эщкере сигма вумен тв мен Веном
1 2
(3650)
4 месяца назад
Статья 22 Трудового кодекса РФ, Статья 55 Трудового кодекса РФ, Статья 135 Трудового кодекса РФ на них опирайся!
Алина ДолотцеваУченик (109)
4 месяца назад
Был такой же случай, когда мне пришлось добиваться от них в соответствии со 122 статьёй трудового отпуска.. Потому что они не хотели отпускать меня спустя положено полгода только через 10 месяцев.и, кстати, я даже не имею на руках копии трудового договора есть только ксерокопия.
Озон
(1888)
4 месяца назад
Не выполняешь роботу, уволить может
Алина ДолотцеваУченик (109)
4 месяца назад
Выполняю за двоих работу. И даже практически не ухожу на передышки.
Озон
Мастер
(1888)
Алина Долотцева, он имеет право тебя уволить,возможно ты неправильно делала
Boyarin
(587)
4 месяца назад
В вашем случае наиболее подходящей статьей будет:
Статья 22. Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работодателя".
Эта статья утверждает, что работодатель обязан создавать безопасные условия труда и обеспечивать соблюдение трудового законодательства. Если ваш начальник изменяет условия работы, лишая вас напарника и увеличивая объем работы, это может рассматриваться как нарушение его обязанностей.
Вы можете указать в своей жалобе, что такие изменения приводят к ухудшению условий труда, что не соответствует требованиям статьи 22 ТК РФ.
Статья 22. Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работодателя".
Эта статья утверждает, что работодатель обязан создавать безопасные условия труда и обеспечивать соблюдение трудового законодательства. Если ваш начальник изменяет условия работы, лишая вас напарника и увеличивая объем работы, это может рассматриваться как нарушение его обязанностей.
Вы можете указать в своей жалобе, что такие изменения приводят к ухудшению условий труда, что не соответствует требованиям статьи 22 ТК РФ.
Andrey Orel Никольский
(15425)
4 месяца назад
Вот это тебя эксплуатируют! За себя и за того парня монтулишь... А ЗП хоть добавили?
Ярослав Щербаков
(774)
4 месяца назад
Ситуация подпадает под несколько статей ТК РФ, включая статьи 22, 60, 379, 352, 21 и 4. Лучше с юристом проконсультироваться
Алина ДолотцеваУченик (109)
4 месяца назад
Спасибо, я проконсультируюсь. Мне просто нужно было знать статьи, какие можно использовать. А так у моей жены сестра хоть не практикующий, но юрист, я попрошу её, чтобы она посмотрела эти статьи.
Ярослав Щербаков
Профи
(774)
Алина Долотцева, лучше хоть какой-то юрист, чем вообще никакой)
servol
(101466)
4 месяца назад
Вы пишите жалобу, а главное чего вы хотите жалобой достичь. Статью трудинспекция найдёт
Похожие вопросы