Анна
Оракул
(92043)
1 месяц назад
В соответствии с действующим Трудовым Законодательством Российской Федерации, доплата за молодого специалиста осуществляется работодателем на протяжении трех лет с момента принятия на работу вновь поступившего на работу выпускника образовательного учреждения по специальности.