Вопрос про неиспользованный отпуск и увольнение

Нет

С чего бы

При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени

При увольнении компенсация выплачивается за накопленные и неиспользованные на дату увольнения дни отпуска, из расчета по 2,33 дня отпуска за 1 месяц. Если Вы работаете полгода и не брали отпуска, то 14 дней и будет.

Да, вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере, если вы отработали больше 5,5 месяцев, но меньше 11.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Это правило распространяется на всех работников независимо от оснований увольнения.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо учитывать следующее:

1. **Определение количества дней неиспользованного отпуска**:
- Суммируем года, в которых вы отгуляли не все отпускные дни.
- Умножаем это число на количество дней полагающегося отпуска за год (например, 28 дней).
- Вычитаем количество дней использованного отпуска.
- Если вы проработали не больше 11 месяцев, количество дней полагающегося отпуска за год делим на 12 месяцев и умножаем на количество месяцев работы в компании.
- Из полученного числа вычитаем количество дней использованного отпуска за этот период.

2. **Расчет среднего дневного заработка**:
- Учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: зарплата, надбавки, премии и др.
- Для расчета среднего дневного заработка делим выплаты за расчетный период на 12 (или на количество месяцев работы, если они отработаны не полностью), а затем делим на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Таким образом, если вы отработали больше 5,5 месяцев, но меньше 11, вам будет выплачена компенсация за все 14 дней неиспользованного отпуска при увольнении 31 января 2025 года.

Если у вас возникнут вопросы по поводу расчета компенсации или вам потребуется помощь в ее получении, вы можете обратиться к работодателю или, при необходимости, в суд в течение года со дня, когда сумма компенсации должна была быть выплачена (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).