А.Т.
Оракул
(96726)
2 недели назад
Это не анкета, а резюме соискателя. Но с опасными конфиденциальными данными (паспорт, семья, подробности биографии). Ни в анкете, ни в резюме паспортные данные не спросят. У вашего отдела кадров и так есть копии ваших документов и данные о образовании и составе семей, им не нужно опросы составлять.
Я бы на вашем месте не писала ничего, и директора спросила - чего ради он это затеял, и куда мне обратиться для разъяснений: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру?
Бухгалтер , видимо, вас оптом хэд-хантеру хочет продать. Или украинскому колл-центру. Или сама на полставки хэд-хантером устроилась. А может и то, и то. Им там платят очень много - "за головы" (каждого вновь пойманного и трудоустроенного сотрудника). Работа хэд-хантера технически легкая, именно на нее устраиваются беженцы-украинцы за бугром (запад - Британия, Германия, Канада и США), там знания языка особо не требуется, ибо ловят головы среди собственной диаспоры, а за улов платят много.
Так вот у них нужны такие анкеты. Могут номера паспорта/визы по базам смотреть. Непорядочные хэд-хантеры покупают базы у бухгалтеров компаний, директоров, у кого намечается сокращение или увольнение - оптом.
Обычные кадровики так не работают. Им платят при любом раскладе - нашел сотрудника или не нашел. И опт им не нужен. Как правило, это бухгалтер с обязанностями кадровика, не особо рьяно работающий. А хэд-хантеры работают на широкую ногу, скупают оптом базы, еще не известно, куда продают. Вербовщики в СССР тоже как хэд-хантеры были, заманивали народ на Север и в Сибирь, на Целину. Им премии платили за голову, как за товар, к зарплате. Они старались. Могли целую деревню снять с насиженного места и увести за собой куда-нибудь в солнечный Магадан.
В этот раз кадры всем сотрудникам раздали такие анкеты соискателя, типа мы их должны заполнить, и лучше поле "должность" не заполнять.А зачем? Мы не соискатели, мы устроены на постоянном трудовом договоре (не гпх), и по закону после реорганизации мы продолжаем работать.
Уведомлений о реорганизации нам (работникам) не дали, штатного расписания не дали.
Что начальство мутит? И стоит ли это заполнять и тем более подписывать?