Помогите решить задачи плз

Решите задачи:
1 Постановлением главы города был утвержден перечень работ
и профессий, рекомендуемых для временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан на территории города. В перечень
включены, в частности, такие виды работ, как уборка территорий,
помещений, подсобные работы в различных производствах, благо-
устройство территории парков и скверов, доставка печатных изда-
ний и почтовой корреспонденции, а также некоторые профессии.
Было предусмотрено обеспечить трудоустройство несовершенно-
летних в летний период года в первую очередь из неполных семей
и оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
При каких условиях возможна работа несовершеннолетних?
Какой орган должен предоставить список несовершеннолетних
граждан, нуждающихся в трудоустройстве в первую очередь? Какие
органы обеспечивают совместную работу по выполнению данного
постановления?

2 К. поступила на работу в кафе, объяснив, что у нее тяжелое
материальное положение, работа просто необходима. Родители К.
не работали, вели вольный образ жизни, воспитанием не занима-
лись, хотя девушка еще училась в 10 классе общеобразовательной
школы, ей было 16 лет. У К. оказались ночные смены. Никакой
медицинской справки она работодателю не представила.
Есть ли нарушения закона в данном случае? Какие органы
участвуют в процессе трудоустройства несовершеннолетних? Как
защитить права несовершеннолетней?

3. В результате прокурорской проверки было установлено,
что медицинское учреждение не представило в установленный
срок информацию о принятии бывшей сотрудницы Управления
Федеральной миграционной службы М. на работу по трудовому
договору на ее прежнее место работы (районная больница). Бывшая
начальница территориального пункта Управления Федеральной
миграционной службы (ФМС) района М. ранее привлекалась
к ответственности за коррупционные действия и была признана
виновной в злоупотреблении служебными полномочиями, подлоге
и получении взятки. В связи с нарушением требований трудового
законодательства Центральная районная больница и главврач
медицинского учреждения были привлечены к административной
ответственности.
Каковы особенности приема на работу бывших государствен-
ных гражданских служащих? Были ли нарушены нормы трудового
законодательства при приеме на работу бывшей сотрудницы ФМС?
Правомерно ли привлечены к административной ответственности
указанные лица?

4 Проанализируйте условия трудового договора с работником.
Дайте оценку правомерности условий трудового договора, обо-
снуйте ответ:
а) работодатель организует повышение квалификации работ-
ника и стажировку, в том числе за рубежом;
б) работодатель обязуется предоставить квартиру работнику
в период работы в данной организации;
в) работник обязуется хранить коммерческую тайну в период
работы и после прекращения работы у работодателя в течение трех
лет;
г) за работу в выходной день работнику предоставляется отгул;
д) заработная плата выплачивается не позднее 20 числа следу-
ющего месяца;
е) работодатель вправе уволить работника, болеющего свыше
десяти календарных дней.