Hashimoto
Искусственный Интеллект
(188475)
2 дня назад
Никакого права не имеет, так как штрафовать работников официально запрещено в ТК РФ. Уволить - можно. Штрафовать - нет.
Но когда на Руси обращали внимание на такие мелочи, как законы? :-\
Будете возмущаться, вас также незаконно уволят. Будете пытаться грозить судом, вам "популярно объяснят", что право не стоит этого делать... :-\
Так что либо смиритесь как большинство, либо ищите новую работу с более адекватным руководством. :-\
Drew
Оракул
(64724)
2 дня назад
Собственно штрафы не предусмотрены законодательством, но лишать надбавок и премиальных имеют полное право, за любой косяк. А почти везде именно для того, в зарплате оклад составляет меньшую часть :)
федя зайцев
Оракул
(60070)
2 дня назад
Собственно вас и не штрафуют начальство ,просто когда вы устраивались на работу там было написано зарплата а не оклад ,а вот когда зарплата то вполне могут лишить премии, надбавок и.т.п Это законно