Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Если закрылся ИП, в новом дадут не отгулянный отпуск?

Захар Котов Ученик (100), на голосовании 3 дня назад
Отработал год, затем ИП сменился. Когда пришло время очередного оплачиваемого отпуска, бухгалтер сказал: "Старый ИП закрыт, а в новом ты всего месяц, отпуск ещё не положен..."
Это законно?
Дополнен 1 месяц назад
РФ
Дополнен 1 месяц назад
Компенсацию не давали.
Голосование за лучший ответ
Everik213 Знаток (265) 1 месяц назад
зависит от руководства
Захар КотовУченик (100) 1 месяц назад
Руководство пишет ТК? Ок.
Данил Ласый Просветленный (46567) 1 месяц назад
Если ты в России, то конечно дадут...
Sergey V. Voronin Искусственный Интеллект (301389) 1 месяц назад
Значит в старом должны дать компенсацию за неиспользованный.
Степан Искусственный Интеллект (113029) 1 месяц назад
Законно. В старом при расчете тебе дали компенсацию за отпуск.
Захар КотовУченик (100) 1 месяц назад
Не дали. И не собираются.
Чьё Чья Искусственный Интеллект (217173) 1 месяц назад
Если был оформлен перевод от одного работодателя к другому, то срок для отпуска сохраняется. Если просто один ИП прекратил свою деятельность, а его бывший работник устроился к другому ИП, то всё заново, как при увольнении и новом трудоустройстве. .
Захар КотовУченик (100) 1 месяц назад
Один и тот же работодатель поменял ИП. Был на жену, теперь на себя.
Срок сохраняется?
Чьё Чья Искусственный Интеллект (217173) Захар Котов, ИП это человек. Работодатель не может быть один и тот же, если у работника трудовой договор с разными лицами. Либо работник перевёлся от ИП Иванова к ИП Петрову, и тогда у него новый работодатель с сохранением всего этакого. Либо он от ИП Иванова уволился/его уволили и он заключил новый трудовой договор с ИП Петровым "с нуля".
servol Оракул (88827) 1 месяц назад
Смена работодателя не отражается на правах работника. Не совсем понято "ИП сменился"-это как? Почему старый ИП с вами не рассчитался компенсациями
Татьяна Ильченко Гуру (3042) 1 месяц назад
нет! требовать нужно было со старого работодателя при увольнении! и не увольняться без расчета! и как это тебя уволили - без твоего заявления, без выплату по ликвидации и т.д.? и чего ты тогда сидел на попе ровно? все устраивало?
Esmeralda Искусственный Интеллект (263740) 1 месяц назад
Компенсацию неиспользованного отпуска Вам должны были выплатить при увольнении . Не выплачивается она только в том случае, если все накопленные дни отпуска уже были отгуляны. К новому работодателю вопросов нет, нужно со старым разбираться- на каком основании при увольнении не выплатили компенсацию, если она положена по закону.
коша Искусственный Интеллект (165478) 1 месяц назад
для отпуска люди по ТК на заводе работают. а рога и копыта на то и рога, чего удивляться
Похожие вопросы