Почему когда человек выбирает кем будет работать - он себя недооценивает?

Ты философ?

Я сразу директора выбираю.
Всегда дают поработать.

Не у всех так,это субъективщина

Просто у него нет опыта

потому что у тебя нет предстовления о работе какая она сложная или легкая и человеку свойственно выбирать самый легкий вариант, а в целлом ни одна работа не может быть очень сложной если иметь опыт и знания

Я не выбирал!предопределено было

Потому что при выборе работы он начинает задумываться: «а смогу ли я там работать?», «А воспримут ли меня другие сотрудники всерьёз?».

Человек выбирает то, что может делать или чему научиться.Кардинально оценивает свои возможности .
Например, если у меня нет способностей визажиста , декоратора , и т.д - этому научить нельзя, такие специальности требуют творческого подхода, а не в каждом человеке есть творчество.

Не все и не всегда...

Часто люди недооценивают свои способности из-за страха неудачи или давления общества. Сравнивая себя с другими, они акцентируют внимание на недостатках, забывая о собственных достижениях. Это приводит к выбору менее амбициозных профессий, которые не отражают их истинный потенциал. Важно верить в себя и свои возможности.