Положена ли компенсация питания (обеда) пии работе в выходной день?

Вот на работе есть компенсация питания (обеда). Это закреплено локально-нормативным актом и в трудовом договоре прописано тоже и размер. Там есть столовая получается. Но компенсация она как бы не выплачивается, она получается на пропуске как бы. Человек берёт обед там салат, суп, второе блюдо, компот или чай, это лимит, подносит пропуск и там чек потом печатается тоже. Если сотрудник берёт второй компот, второй салат там, то дополнительную порцию он уже оплачивает самостоятельно. Ну и по пропуску тоже лимит не получится повторно обед заказать по нему в тот же день. То есть только один обед на одну сменуСтоловая тоже работает в выходные дни. Если чедовек вышел в выходной, то компенсация питания за выходной день ему полагается вообще?