Конфликт на работе или почему не решается уволить

Question

Конфликт на работе или почему не решается уволить

Мария Пройди Мастер (1604), закрыт 1 месяц назад

Между начальником и его помощницей произошёл конфликт..Он подозревает ее в предательстве...Она говорит ,что ни в какие сговоры не вступала и если он ее подозревает она готова уволится.... Он ей говорит чтоб приезжала в офис и передавала ему дела , на что она его спрашивает :"вы меня увольняете?"...он в ответ молчит.., она снова задает этот вопрос ..Он отвечает :"я еще не решил.." потом пауза и следующие слова говорит :"Ты хочешь работать?" Помощница отвечает :"Да., мне нравится.." на что начальник хмыкает и говорит:"Нравится? тогда что же ты..ты же знаешь как я к тебе хорошо отношусь..Скажи мне правду(почти умоляет).."...
Вопрос - почему в данной ситуации начальник боится поставить последнюю точку и в вопросе об увольнении уходит от вопроса...
Зачем задал вопрос :" ты хочешь работать? "
Ему не понравилось что подчиненная сама предложила уволится?

Answer 1

Тут два нюанса.
Первый это то, что преданности ждут от красивых людей, с которыми комфортно работать. Значит ему с ней комфортно.
Второе это то, что домыслы не есть доказательства, пока она не признается он её не уволит, так как иначе это будет сумасшествие самодура, без фактов.
Вот если она сама уволится, тогда это будет доказательством его домыслов, о предательстве.

Answer 2

Значит не уверен на 100% в обвинениях, а сотрудник ценен.

Answer 3

Боится, что в суд за клевету подадите, на восстановление на рабочем месте в судебном порядке, и немалые суд издержки, у юр лица в этой связи будет плохой рейтинг в руспрофайле.
А вообще, начальник - дурак, ПОТОМУ ЧТО Вы спокойно могли бы вместо проекта "ответы" обратиться к любому юристу по трудовым спорам и засудить его до зеленых соплей на ровном месте.

Answer 4

А-ова Мудрец (19343) 1 месяц назад

уходите оттуда.на вас давят,вас прогибают.оно вам надо?

Мария ПройдиМастер (1604) 1 месяц назад

Вы считаете что он тиран?

Мария Куланина Гуру (4150) Мария Пройди, минимум манипулятор

Answer 5

оснований для увольнения нет, вот он и боится, что ты в суд обратишься и восстановишься

Answer 6

Юрий Насонов Искусственный Интеллект (167962) 1 месяц назад

Не в этом вопрос.

Мария ПройдиМастер (1604) 1 месяц назад

А в чем?

Юрий Насонов Искусственный Интеллект (167962) Мария Пройди, в личном интересе к этой подчинённой

Answer 7

Карина Масленникова Знаток (497) 1 месяц назад

Уволься

Answer 8

Если начальник сказал передать дела, значит хочет уволить. А помощница тупая, если это не понимает, я бы ее только за тупизну и уволила.

Answer 9

Подставить хочет. Не понимает откуда "ноги растут". Нашёл слабое звено как бы хорошо не относился, но придётся выбирать.

Answer 10

Сотрудник ценный, а обвинения не подтверждены..

Answer 11

Ангелина Новикова Гуру (3529) 1 месяц назад

Они с вероятностью 98% кексом занимаются. Плюс начальники не любят по статье увольнять, а тут по собственному желанию упрашивают.

Мария ПройдиМастер (1604) 1 месяц назад

Почему так решили?

Ангелина Новикова Гуру (3529) Мария Пройди, это клише всех работ в офисе. У меня так знакомая напрыгала на начальнике до фин. директора.

Answer 12

Да он может и не боится. Просто понял, что погорячился на эмоциях. А 100% доказательств нет, засомневался, вдруг ошибается. К новому человеку нужно будет и ему тоже привыкать. Обвинить и уволиться-то не долго. Может какую-то свою тему продавить хочет: "видишь, я к тебе хорошо отношусь! (Могла бы и оценить сие!)".

Answer 13

какая же ересь в стиле 50атенкаы серых гениталий

Answer 14

Вот это вообще непонятно "если он ее подозревает она готова уволится". Может у него обострение шизофрении или чужим бредом индуцировался. Я бы сам уволился, с психами тяжело работать

Answer 15

Бабиджончик мамант Гуру (3644) 1 месяц назад

Кишка тонка (надо растянуть)

Answer 16

Антибабораб Оракул (53423) 1 месяц назад

Нам это не интереснр

Answer 17

Во-первых, чтобы в чем-то обвинять нужны доказательства. Если их нет-это слухи, которые могут распускать подлые люди. Если начальник подозревает одно дело-мог бы спокойно поговорить. Но здесь с его стороны открытая манипуляция. За его-ты хочешь здесь работать может последовать какая-то нехорошая и манипулятивная просьба. Потому будьте осторожны.

Answer 18

Военный Дефицит Мыслитель (8474) 1 месяц назад

Обычная ситуация

Сергей НебусевПрофи (507) 1 месяц назад

В мои советские времена, начальник получил бы пивной кружкой по яйцам.

Answer 19

Mikki Wruk Ученик (212) 1 месяц назад

Крота ищет

Answer 20

Начальник не может принять решение об увольнении → он сомневается в предательстве, но не имеет доказательств → он испытывает личную привязанность к помощнице и не хочет ее терять, даже если подозревает → он надеется, что она признается в сговоре, чтобы принять более взвешенное решение → вопрос «Ты хочешь работать?» — это попытка получить подтверждение лояльности и оценить ее искренность, а не предложение остаться → ему не понравилось предложение уволиться, так как это ставит его в ситуацию выбора и лишает контроля над ситуацией, а также заставляет признать наличие конфликта.