Ольга
Искусственный Интеллект
(424497)
1 месяц назад
нет в ТК РФ такого понятия "аванс", есть зарплата, которую обязаны выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. и, нет аткого требования в законе, чтобы зарплата за первую половину месяца обязательно должна быть меньше,чем зарплата за вторую. они, вообще, то должны быть примерно одинаковы.
ТОТ
Искусственный Интеллект
(272106)
1 месяц назад
Аванс выплачивается из рассчёта 40-45% примерно от суммы зарплаты .
За редким исключением - разово - могут дать его с надбавкой - чаще как раз в начале года,когда ещё график работы не стабилизировался или ставка по зарплате..
Aleksandr
Искусственный Интеллект
(160047)
1 месяц назад
Понятие аванс нет уже много лет. Первые выплаты по старинке да по привычке многие называют авансом.
Поскольку расчет зарплаты несколько раз в месяц может оказаться затратным, задействована не только бухгалтерия.... существует практика первые выплаты делать исходя из средних плановых показателей. А последняя выплата за месяц уже итоговая по результатам работы с учетом сделанных ранее выплат за месяц. Закон ни как это не ограничивает.
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(264046)
1 месяц назад
Нужно табель и расчетный лист смотреть, чтобы понять. "Аванс" обычно это разговорное название з/п за 1ю половину месяца - с 1 по 15 число. Если в первой половине месяца у сотрудника отработаны все смены по графику, а во второй он не работал или отработал не все смены по графику, то, естественно , получит за 1ю половину месяца больше, чем за вторую.