Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Вредный стаж и досрочный выход на пенсию

Klava Профи (857), на голосовании 3 недели назад
Если человек работает на вредном предприятии 4 года, потом в другом предприятии 2 года и делает перерыв 3 месяца, повлияет ли это на досрочный выход на пенсию, тоесть счётчик обнуляеться и нужно снова работать 12 лет или весь стаж плюсуется?
Голосование за лучший ответ
Стас Кондратьев Профи (556) 1 месяц назад
Смотря что за производство
KlavaПрофи (857) 1 месяц назад
Судостроение, судоремонт
Стас Кондратьев Профи (556) Klava, кем работали то?
никитос кириешки Знаток (456) 1 месяц назад
Перерыв в 3 месяца между периодами работы на вредном предприятии 4 года и в другом предприятии 2 года не повлияет на досрочный выход на пенсию, так как при смене места работы непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв не превысил определённые сроки. Например, в общем случае — не больше месяца, трёх недель при увольнении по собственному желанию, двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, трёх месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья
Анальный Мудрец Профи (827) 1 месяц назад
Нет, для это предусмотрен непрерывный стаж, в общих случаях для назначения досрочной пенсии по вредному стажу важно, чтобы суммарно было отработано необходимое количество лет в условиях, предусмотренных законодательством (например, 10 лет для мужчин или 7 с половиной лет для женщин по списку №1, и другие требования для списка №2). При этом важен именно суммарный (накопленный) стаж, подтверждённый официальными документами и уплатой страховых взносов.

Если человек отработал 4 года на одном вредном предприятии и затем 2 года на другом, то при условии, что оба периода официально задокументированы и признаны как работа в условиях, подпадающих под льготный (вредный) стаж, они суммируются – общий вредный стаж составит 6 лет. Кратковременный перерыв в 3 месяца обычно не считается разрывом, который обнуляет накопленный стаж. То есть этот перерыв не требует «начинать сначала» и не влияет на право на досрочный выход, если суммарный вредный стаж достиг необходимого порога.

Тем не менее, важно учитывать, что все периоды работы должны быть правильно оформлены (в том числе с уплатой страховых взносов) и отражены в документах (трудовой книжке, выписке из лицевого счета СФР и т.д.). Если все эти условия соблюдены, то даже с небольшим перерывом весь стаж складывается в общий показатель, который затем используется для расчёта права на досрочную пенсию.

Таким образом, в вашем примере весь вредный стаж (4 года + 2 года) суммируется, и перерыв в 3 месяца не приводит к обнулению счетчика.
Похожие вопросы