Вам не кажется, что начальник - полный идиот, когда он думает, что вот заменит старых работников на более молодых и у
него все пойдет в гору?
ДополненКакой то идиот написал в интернете, что это норально текучка 30% в год в коллективе и все ему поверили.
старый конь глубоко не пашет,но борозды не портит ,надо соблюдать пропорции и часто молодые легки на подъем..раз и их нет..а дурих тоже нет.
не только идиот.УО самый настоящий.
Обмен стабильности на неизвестность, очевидно, что это глупо
Тем более проверенных не за один год.
Понятно, что разумный подход необходим. Но провожать квалифицированных, умелых, опытных работников на кладбище также не дело. Кого-то на их место нужно к этому времени иметь, не так ли?
Так он не всех гнобит. Только часть.
Так и есть
Дурак
Течет там , где подгнило.. А как известно, гниет с головы...
А разве нет?
Вполне может быть, что старые кадры тормозят производство, противятся всему новому, поскольку им и так хорошо.
жизнь говорит, что такой начальник скоро пойдет лесом.
Не кажется
Особенно если хамов из руководства, меняют на более компитентных, образованных
хамов из руководства не приходилось видеть как меняют.
Почему начальник хочет так поступить?
Потому что он решил, что он самый умный.
Это не реальная причина. У вас конфликт? В чем он заключается?