Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры
Поиск по вопросам

Получение трудовой книжки через полгода после увольнени

тыковка Гуру (3081), на голосовании 15 часов назад
Если бывший сотрудник пришёл за трудовой через пол года после увольнения. Нужно ли ему ставить подпись в книге движения ТК? Или расписываться нигде не нужно?
Голосование за лучший ответ
Павел Волгин Просветленный (40263) 1 месяц назад
Тебе вполне могут выдать копию и замаешься бегать, восстанавливать записи...
Ольга Искусственный Интеллект (424497) 1 месяц назад
нужно. мало ли, что у такого ненормального в голове, у кадровика должно быть подтверждение того, что он наконец-то свою трудовую забрал. порядок учета и хранения бумажных трудовых никто не отменял, хоть через десять лет явился, обязан расписаться, что получил свою трудовую
тыковкаГуру (3081) 1 месяц назад
Но в приказе на увольнение наверно не имеет смысла расписываться задним числом? Оставить его без подписи работника и припиской, что приказ не подписан в связи с отсутствием?
Ольга Искусственный Интеллект (424497) тыковка, ну, в приказе может и нет смысла, там уже есть отметка об отсутствии работника в день увольнения. а, трудовую только под роспись, чтобы потом, когда потеряет, не обвинял бывшего работодателя в том, что ему её не выдали
Похожие вопросы