Как составить приказ о внесении изменений и перерасчете заработной платы

Приказ о внесении изменений и перерасчете заработной платы составляется в соответствии с внутренними правилами документооборота организации. Обычно такой приказ включает следующие элементы:

### 1. **Шапка документа**
- Наименование организации.
- Название документа: **Приказ о внесении изменений и перерасчете заработной платы**.
- Номер приказа (согласно внутренней нумерации).
- Дата составления.

---

### 2. **Преамбула**
Укажите основание для внесения изменений и перерасчета. Например:
- Изменение в штатном расписании.
- Исправление технической ошибки в начислении заработной платы.
- Изменение условий трудового договора (например, повышение оклада).
- Результаты проверки или аудита.

Пример:
> На основании служебной записки от [дата] и в связи с [указать причину, например, "исправлением технической ошибки в начислении заработной платы за [период]"],

---

### 3. **Основная часть**
- Укажите, какие именно изменения вносятся (например, изменение оклада, доплат, премий и т.д.).
- Укажите период, за который производится перерасчет.
- Назовите сотрудников, в отношении которых производится перерасчет (ФИО, должность).
- Укажите сумму изменений (если возможно).

Пример:
> 1. Внести изменения в начисление заработной платы сотруднику [ФИО, должность] за период с [дата] по [дата].
> 2. Произвести перерасчет заработной платы сотруднику [ФИО] в связи с [указать причину].
> 3. Установить новый размер оклада для сотрудника [ФИО] в размере [сумма] с [дата].

---

### 4. **Поручения**
- Назначьте ответственных за исполнение приказа (например, бухгалтерию или отдел кадров).
- Укажите сроки исполнения.

Пример:
> 1. Бухгалтерии (ФИО ответственного) произвести перерасчет заработной платы сотруднику [ФИО] до [дата].
> 2. Отделу кадров (ФИО ответственного) внести соответствующие изменения в трудовой договор и личную карточку сотрудника [ФИО].

---

### 5. **Подпись**
- Подпись руководителя организации.
- Подпись об ознакомлении сотрудника (если применимо).

Пример:
> Руководитель организации: _____________ /[ФИО]/
> С приказом ознакомлен: _____________ /[ФИО сотрудника]/ [дата]

---

### 6. **Приложения (если необходимо)**
Если к приказу есть дополнительные документы (например, служебная записка, расчеты), укажите их в разделе "Приложение".

Пример:
> Приложение:
> 1. Служебная записка от [дата] № [номер].
> 2. Расчет перерасчета заработной платы за [период].

---

### Пример приказа:

**Приказ № 15 от 11 февраля 2025 года**
**О внесении изменений и перерасчете заработной платы**

На основании служебной записки от 10 февраля 2025 года и в связи с исправлением технической ошибки в начислении заработной платы за январь 2025 года,

**ПРИКАЗЫВАЮ:**
1. Внести изменения в начисление заработной платы сотруднику Иванову И.И., должность менеджера, за период с 1 января 2025 года по 31 января 2025 года.
2. Произвести перерасчет заработной платы Иванову И.И. в связи с исправлением технической ошибки.
3. Бухгалтерии (Петровой П.П.) произвести перерасчет заработной платы до 15 февраля 2025 года.
4. Отделу кадров (Сидоровой С.С.) внести соответствующие изменения в трудовой договор и личную карточку сотрудника Иванова И.И. до 15 февраля 2025 года.

**Руководитель организации:** _____________ /[ФИО]/
**С приказом ознакомлен:** _____________ /Иванов И.И./ 11 февраля 2025 года.

---

Этот шаблон можно адаптировать под конкретные обстоятельства вашей организации.

Смотря, какие изменения и что вы перерасчитывать собрались .