Яна Саенко
Мастер
(2128)
4 недели назад
В двойном.
Согласно ТК РФ 112 ст., при работе в нерабочие праздничные дни оплачиваются в двойном размере. У нас их не так много:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Более того, если рабочий день выпадает на сокращенный на 1 час предпраздничный день, то даже при сменном графике у вас должен быть сокращен рабочий день или выплачены сверхурочные за 1 час.