blackstrip
Просветленный
(26359)
6 дней назад
максимум 1,5 ставки могут быть. Т.е. если одна целая занята одной работой - то для второй работы есть только половинка ставки
Павел НовиковУченик (93)
6 дней назад
Ну это если официально оформляться на подработку. А возможно ли как-то скрыть от нового работодателя факт параллельной полной занятости в другой компании ?
По ГПХ могут оформить на полный день, не запрашивая при оформлении трудовую книжку со всей информацией о незакрытых трудовых отношениях, которой я в данном случае естественно не хочу светить перед новым работодателем ?
Драгомир Бутулисов
Оракул
(87488)
6 дней назад
Можно.
Оформи в приложении Мой Налог т.н. Самозанятось и хоть в стопитсот мест устраивайся. Главное отслюнявить с дохода процент в Мой Налог не забудь, там все автоматическое - бабосы получил, сумму бабосов вписал и отправил - тебе тут же придет сумма которую ты должен отслюнявить с дохода.
И никого не будет парить источник получения твоих доходов и их размер (тебе автоматически будут считать всё) :) ну если ты конечно не будешь банчить травой или торговать оружием...
Павел НовиковУченик (93)
6 дней назад
Не, вопрос в другом. Какие компании в РФ готовы пойти на оформление нового сотрудника на полную ставку по ГПХ/ИП, не запрашивая у него при этом информацию из трудовой книжки ?
Есть ли какие-нибудь способы такого совмещения занятости(возможно в тайне от нового работодателя)?
Подскажите такие компании в РФ, где при трудойстройстве на полный рабочий день не будут смотреть трудовую книжку и соответственно такой трюк пройдет(возможно с оформлением на фултайм по ГПХ/ИП).
P.S.: не интересуют варианты совместительства/частичной занятости. Поскольку по зарплате это уже будут на порядок меньшие суммы.