Работнику отказали в вызове скорой на работу при ухудшении самочувствия, а специалист по охране труда его игнорировал+

Question

Работнику отказали в вызове скорой на работу при ухудшении самочувствия, а специалист по охране труда его игнорировал+

Lissy Bosco Оракул (74262), на голосовании 1 неделю назад

так же работнику отказали в предоставлении корваллола при наличии у него большого сердцебиения потому что его выпила до этого замдиректора, а новый не купили нарушены ли его права?

Answer 1

Надежда Костицына Знаток (368) 1 месяц назад

Хз вроде нет

Answer 2

Kevin De-Bruyne Профи (951) 1 месяц назад

Капец он мог умереть же, в тюрьму сажать такое начальство

Lissy BoscoОракул (74262) 1 месяц назад

Значит охраны труда нет выходит у них?

Kevin De-Bruyne Профи (951) Lissy Bosco, нету

Answer 3

Татьяна Онищенко Оракул (65757) 1 месяц назад

а почему он сам себе скорую не вызвал? и если он сердечник, почему не носит препараты с собой?

Lissy BoscoОракул (74262) 1 месяц назад

Вызвал, не отпускали с работы, а замдиректора ща ноги тащила из машины скорой помощи на улицу работника которого медики со скорой уложили на носилки и оказывали первую медицинскую помощь

Answer 4

Бедовая Алёнка. Искусственный Интеллект (283639) 1 месяц назад

Скорую на рабочее место может вызвать кто угодно , в том числе сам больной .

Lissy BoscoОракул (74262) 1 месяц назад

Вызвал работник сам, не отпускали с работы, а замдиректора за ноги тащила из машины скорой помощи на улицу работника которого медики со скорой уложили на носилки и оказывали первую медицинскую помощь...это вообще что такое? Они убить его хотели?

Бедовая Алёнка. Искусственный Интеллект (283639) Lissy Bosco, Значит убить хотели , но за это им грозит уголовная ответственность .

Answer 5

servol Оракул (94842) 1 месяц назад

корвалол вообще вредно....

Answer 6

Ну, если коллегам пофиг, то работник сам себе вызывает скорую и госпитализируется на ней в больницу, если так решают врачи. Таблетки давать такое себе, вдруг человеку от них хуже станет, а давший лекарство потом останется крайним.

Answer 7

какая сказочная ситуация) видать, "ценный " работник" если никто и пальцем не шевельнул, чтобы ему помочь...

Answer 8

Это статья руководителю организации. Оставление в опасности и неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему. Статья 125 Уголовного кодекса РФ определяет оставление в опасности как заведомое неоказание помощи лицу, которое находится в состоянии, опасном для его здоровья и жизни, и самостоятельно не имеет возможности защититься.