Некоторые причины, по которым незамужних женщин могут неохотно брать на работу:
- Опасения о возможном уходе в декрет. Руководители и кадровики могут думать, что незамужняя женщина выйдет замуж, родит и уйдёт в декрет. 1
- Нежелание работодателя контролировать сотрудницу. Если незамужняя девушка всё же получает место работы, за ней могут установить строгий контроль, чтобы предотвратить возможные «проблемы», связанные со свадьбой и рождением детей. 1
Однако стоит отметить, что по результатам опроса сервиса SuperJob, в 81% компаний семейное положение женщины не влияет на решение о принятии её на работу.
3 Важно помнить, что каждый случай трудоустройства уникален, и у разных работодателей могут быть свои критерии отбора сотрудников.
как всиХда... глубоко психологически...