Отпуск без содержания
На заводе нам запрещают брать отпуска без содержания, только лишь отгулы, это законно?
По дате
По рейтингу
Вполне законно. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на усмотрение работодателя. Обязаны предоставить отпуск в случае рождения ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника. А, так же отпуск без сохранения зарплаты на определенное количество дней обязаны предоставлять некоторым категориям работников, например, пенсионерам и инвалидам. Всем остальным работодатель имеет полное право отказать, если не считает причину работника уважительной.
А нафига им такие работники?
Днище а не завод
Видео по теме