Новый функционал сотрудника, который он не знает

Question

Новый функционал сотрудника, который он не знает

Мария Мурм Знаток (393), открыт 2 дня назад

Сложилась такая ситуация. Сотрудник проработал на фирме 17 лет в бухгалтерии на первичке. Сменился главный бухгалтер. Новый главбух хочет работу сотрудника отдать другому подразделению, а ему поручить новую работу, которую сотрудник не знает как делать. Обучение не планируется. Сам сотрудник заявление на увольнение писать не хочет. Как вы понимаете здесь можно подставить человека. Что он может сделать в этой ситуации?

Answer 1

пусть делает как получится .. есть интернет и нейро . и сидит на стуле ровно сходив к управляющему \ директору

Answer 2

В первую очередь вспомнить о том, что согласно ТК РФ, такие кардинальные изменения (смена должности, функционал) возможны только при изменении организационных или технологических условий труда, а не по капризу главного бухгалтера, и только с письменного согласия работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Answer 3

Sergey V. Voronin Искусственный Интеллект (301363) 2 дня назад

Если работа бухгалтерская и на первичке, то необходимость работать в другом диалоговом окне всё той же 1С строго говоря обучения не требует.

Мария МурмЗнаток (393) 2 дня назад

Так и работает, а хотят чтобы вел материалы, основные средства.

Sergey V. Voronin Искусственный Интеллект (301363) Мария Мурм, ну вести-то опять же первичку? Да разница не существенная. Прочитает порядок движения да и вперёд.

Answer 4

Ну, может новую работу начинать искать, если в изменившихся условиях работать не желает. Больше сотрудник ничего сделать не может, работодатель вправе убрать ненужного работника.

Answer 5

за 17 лет на одном месте не изучить изнутри всю кухню бухгалтерии? зачем такого бухгалтера держать вообще?