Стоит ли увольняться?

Офис хороший, коллектив просто прекрасный: молодой, дружный. Начальство тоже неплохое, мой руководитель поддерживает меня не смотря на то что я полгода сижу без продаж. Но сфера... Я продаю айти продукт не первой необходимости. Наша компания разрабатывает интернет-магазины для малого и среднего бизнеса. А в мои обязанности входят холодные звонки и ведение клиентов. Я понимаю что нужно нарабатывать базу, но мы маленькая компания в маленьком городе. Да, ценник ниже среднего, но это не решает. У нас есть несколько тарифов, которые отличаются готовым функционалом сайта. И я знаю продукт (как минимум тарифы) поперек, но разработка сайта это технически сложный момент и далеко не всем желающим хочется ограничивать себя тарифным функционалом из-за чего приходится танцевать с бубном вокруг единственного специалиста по вопросам доработок сайта (который между прочим является ген директором 2ух компаний), так что приходится вылавливать его когда он находится в офисе или не занят другими менеджерами. И не дай бог ты не забыл уточнить информацию или клиент спросил у тебя что то, в чем ты по своим должностным обязанностям и не должен знать. Если директора нет, но какие то процессы вообще ставятся на стоп (как было недавно с клиентом у которого не работали цены на сайте, а решить это мог только директор, который был на длительной встрече). И холодные звонки... Сколько бы я не обзвонила компаний, сколько бы коммерческих не отправила потенциально заинтересованным, все понимают что это не работает, тем более в достаточно тяжелой сфере, где ты, как клиент, даже не прощупаешь товар, который тебе хотят впарить. Теплые клиенты есть, но опять же все обсуждения и быстрое решение для потребностей клиента упирается в занятость директора, да и заявок не много. Это все демотивирет меня. За полгода что я здесь работаю у меня одна продажа и то просто потому что ему не лень было ждать. Игра в глухой телефон, клиент мне, я директору, директор мне, я клиенту. В редких случаях мы можем дать клиенту пообщаться лично с директором, но опять же он обычно занят, а свободное время у него появляется тогда, когда у всех уже рабочий день закончен. Мы ставим задачи и с этим проблем нет, но не на все вопросы же задачи ставить. Мне очень нравится коллектив и условия тут (правда из-за количества продаж и то что я новичок мне кажется руководитель отслеживает каждый мой шаг, но это проблема моей паранойи хаха), но обязательное совершение холодных звонков и длительное отсутствие продаж очень расстраивает меня. Поэтому мне хочется уволиться и перейти в другую сферу продаж или обычным офисным работником без процента от чего либо в зп. Но я боюсь что-то менять. Менять обязанности одно, а менять коллектив совсем другое.