Можно ли работать подростку в 16 лет допустим на каком-нибудь объекте по стройке,ну подсобном ?

у нас по закону вообще работать с 14 лет можно

Продавай свое тело, натурой. Пока молодой, можно неплохо поднять. По опыту

можно, паспорты проверяют что бы не было мигрантов

Вряд ли. Если даже велокурьером только с 18 лет

Да, в 16 лет работать можно, но с определенными условиями и ограничениями. Полиция правомерно заинтересовалась ситуацией, так как трудоустройство несовершеннолетних регулируется законодательством. Давайте разберем ситуацию:

1. Работа на стройке:

Ограничения по видам работ: Подросткам до 18 лет запрещены работы с вредными и/или опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, работа в игорном бизнесе, ночных клубах, производство и продажа алкоголя и табака).
Строительство – зона риска: Работа на строительном объекте, даже в качестве подсобного рабочего, часто связана с опасными условиями (высота, тяжести, шум, пыль, инструменты и т.д.). Поэтому работа на стройке для 16-летнего подростка, скорее всего, будет нарушением трудового законодательства.
2. Трудоустройство в целом (для 16-летних):

Согласие родителей/опекунов: Для трудоустройства 16-летнему подростку обычно требуется согласие одного из родителей (или опекуна). В некоторых случаях может потребоваться разрешение органа опеки и попечительства.
Медицинский осмотр: Обязателен предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и периодические медицинские осмотры в дальнейшем.
Сокращенная продолжительность рабочего времени: Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю. Если подросток еще учится в школе или колледже, рабочее время не должно превышать 17,5 часов в неделю.
Запрет на работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни: Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни (за некоторыми исключениями для творческих работников).
Оформление трудового договора: Работодатель обязан заключить с подростком трудовой договор в письменной форме. В договоре должны быть указаны все существенные условия труда (место работы, должность, трудовая функция, дата начала работы, режим рабочего времени, оплата труда и т.д.).
3. Ситуация с одноклассником:

Ответственность работодателя: Работодатель (тот, кто нанимает работников для выполнения работ в магазине) несет ответственность за соблюдение трудового законодательства. Если работодатель привлек к работе несовершеннолетнего без оформления трудового договора и необходимых документов (согласие родителей, медицинский осмотр и т.д.), он нарушает закон.
Штраф за привлечение к нелегальной работе: Штраф, скорее всего, выписали именно работодателю (магазину или тому, кто его делал) за нарушение трудового законодательства при привлечении несовершеннолетнего к работе без оформления.
4. Что делать в данном случае:

Выяснить основания для работы: Если подросток действительно хочет работать, нужно убедиться, что предлагаемая работа не входит в список запрещенных для несовершеннолетних.
Оформить все необходимые документы: Если работа разрешена, работодатель должен оформить трудовой договор, получить согласие родителей (опекунов), организовать медицинский осмотр и обеспечить соблюдение всех требований трудового законодательства.
Обратиться за консультацией: Если есть сомнения в законности трудоустройства, можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.