Об неуплате заработной платы

Ваша ситуация довольно сложная, но шансы на получение заработной платы есть, даже если вы работали без официального трудового договора. Давайте разберемся, как можно действовать.

---

### **1. Доказательства трудовых отношений**
Даже при отсутствии трудового договора вы можете доказать факт трудовых отношений. Суды и трудовые инспекции в России часто принимают во внимание косвенные доказательства. В вашем случае у вас есть:
- **Видеосъемка на объекте**: Это может подтвердить, что вы действительно работали.
- **Табель/журнал**: Если в табеле или журнале есть записи о вашем присутствии на работе, это серьезный аргумент.
- **Свидетельские показания**: Коллеги, которые подтвердят, что вы работали, могут быть важными свидетелями.

---

### **2. Что делать?**
#### **Шаг 1. Обратитесь к работодателю письменно**
Напишите официальное заявление с требованием выплатить заработную плату. Укажите:
- Период работы (с декабря по 14 января).
- Сумму задолженности (70 000 рублей).
- Требование выплатить деньги в течение определенного срока (например, 10 дней).

Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите лично под подпись. Это важно для дальнейших действий.

#### **Шаг 2. Обратитесь в трудовую инспекцию**
Подайте жалобу в Государственную трудовую инспекцию (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Приложите:
- Копию заявления работодателю.
- Доказательства работы (видео, табель, показания свидетелей).
- Любые другие документы (например, переписку с работодателем).

Трудовая инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить вам зарплату.

#### **Шаг 3. Обратитесь в суд**
Если работодатель продолжает уклоняться от выплат, подайте иск в суд. Вам нужно будет доказать:
- Факт трудовых отношений (используйте видео, табель, показания свидетелей).
- Размер задолженности (укажите, что вам обещали 70 000 рублей).

Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Госпошлину платить не нужно, так как это трудовой спор.

#### **Шаг 4. Обратитесь в прокуратуру**
Если работодатель отказывается платить и нарушает ваши права, можно написать заявление в прокуратуру. Они также могут провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.

---

### **3. Что делать с "блокировкой карты"?**
Аргумент работодателя о блокировке карты из-за "большой суммы" несостоятелен. Если другие сотрудники получали зарплату на карту, то это явная дискриминация. Вы можете указать на это в жалобе в трудовую инспекцию или суде.

---

### **4. Дополнительные рекомендации**
- **Соберите все доказательства**: Чем больше у вас документов, переписок, записей и свидетельств, тем лучше.
- **Обратитесь к юристу**: Если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом, который специализируется на трудовых спорах. Он поможет правильно составить заявления и иск.
- **Не затягивайте**: Срок исковой давности по трудовым спорам — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.

---

### **5. Если вы гражданин Беларуси**
Как гражданин Беларуси, вы имеете такие же трудовые права в России, как и граждане РФ. Это закреплено в Договоре о Евразийском экономическом союзе. Поэтому вы можете смело обращаться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.

---

### **Итог**
У вас есть хорошие шансы добиться выплаты заработной платы, даже если вы работали без договора. Начните с письменного обращения к работодателю, затем обратитесь в трудовую инспекцию и, при необходимости, в суд. Соберите все доказательства и действуйте последовательно.