Мать на больничном по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству РФ (Приказ Минздрава № 925н), больничный лист по уходу за ребёнком предполагает, что лицо, получившее листок нетрудоспособности, обязано фактически ухаживать за ребёнком. Если мать оставила ребёнка с родственниками и уехала, это может считаться нарушением, так как:

1. Условия выдачи больничного:
Больничный оформляется только на одного члена семьи, непосредственно осуществляющего уход (п. 34 Приказа № 925н).
Если мать физически отсутствует, она не выполняет обязанности по уходу, что является основанием для прекращения выплат по больничному листу.

2. Последствия нарушения:
Работодатель или ФСС вправе отказать в оплате больничного, если выяснится, что уход не осуществлялся (п. 48 Приказа).
Возможна проверка (например, запрос подтверждения от лечащего врача или вызов матери для объяснений).
В случае доказанного нарушения мать обязана вернуть полученные средства (ст. 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

3. Исключения:
Больничный может быть сохранён, если:
Мать уехала по уважительной причине (например, экстренная госпитализация другого члена семьи), но это требует документального подтверждения.
Ребёнок продолжает находиться под наблюдением врача, а родственник, оставшийся с ним, не оформлял отдельный больничный.

4. Рекомендации:
Если мать планирует отсутствовать, необходимо оформить больничный на другого родственника (отца, бабушку и т.д.), кто фактически будет ухаживать за ребёнком.
При обнаружении нарушения стоит добровольно сообщить работодателю и переоформить больничный, чтобы избежать правовых последствий.

Итог: Фактический отъезд матери при живом ребёнке, оставленном на родственников, нарушает правила. Это может привести к отказу в выплате пособия и требованию вернуть уже полученные деньги.