Как говорят об увольнении? Как начать разговор? Или я не должна никому говорить из начальства а просто написать и всё
Работаю на престижной гос работе, отличаюсь там хорошей работой, воспитанным характером и отзывчивым специалистом… но есть одно но! Некоторые коллеги этим пользуются и просят отнести бумаги (в особенности это взрослые люди) в силу своей тактичности я не отказываю!
Также у меня не очень хорошие отношения там с одним из моих начальников, только с ним так… очень предвзято относится, считает что если девушка красивая значит её работа плоха! Говорит что я ничего не делаю итд. , что у меня мало работы… Было очень много обидных слов, но не переходил конечно же на личность… просто я уже будто выросла на ней и прошла хорошую школу.
Моё мнение что нужно двигаться и идти дальше… и кстати поощрение он меня урезал только из-за вредности а не за оценку моей работы. Дают практически всю работу думая, что справлюсь.. а я этого не хочу… руководство жадное и всегда урезающее премии несправедливо.. и задерживаемся практически всегда. Но я уже этого не делаю. Понимаю что могу лучше работать
Сначала другую найди. И чтобы на следующий день уже там работать
Пишешь заявление по собственному и 2 недели отработаешь, если начальство настоит!
А уйти есть куда ?не очень правильно принимать решения на емоциях ,тем более весной
А при чем тут весна
Говори\НЕ говори,конец один:
По формулировке "по собственному желанию"...
Уволь своего начальника!
Правильно! Зажрался совсем
Воспитанность тут ни при чём. Учись вежливо отказывать!!! Не будь альтруистом.
Думаешь свалить? Так сделай решительный шаг. На одной работе около месяца прикидывал свалить. И однажды после работы решил, написал заяву об увале!!!
Женщины не способны работать, так думают все мужики
Лучше взять отпуск и подать заявление накануне 2-недельного отпуска. Чтобы не пришлось отрабатывать 2-е недели.
сначала надбавку проси
Вот пошаговая инструкция по правильному увольнению:
1. Подготовка к разговору:
- Выберите подходящий момент (не в разгар важного проекта)
- Подготовьте текст заявления
- Продумайте свою речь
- Определите дату увольнения (обычно за 2 недели)
2. Как начать разговор с руководителем:
- Запросите личную встречу
- Начните с благодарности за опыт
- Прямо скажите о своем решении
Пример: "Иван Петрович, я хотела бы поговорить с вами о моем дальнейшем развитии. После долгих размышлений я приняла решение двигаться дальше по карьерной лестнице."
3. Что важно помнить:
- Не вдавайтесь в подробности причин увольнения
- Не критикуйте компанию или руководство
- Сохраняйте профессионализм
- Будьте готовы к вопросам о причинах ухода
4. После разговора:
- Напишите официальное заявление
- Передайте дела
- Помогите с обучением нового сотрудника
- Сохраняйте хорошие отношения с коллегами
5. Как сообщить коллегам:
- Выберите время и расскажите лично ключевым сотрудникам
- Отправьте групповое сообщение остальным
- Поблагодарите за совместную работу
- Оставьте контакты для связи
6. Важные моменты:
- Не объявляйте об увольнении публично до разговора с руководителем
- Будьте готовы к встречному предложению
- Сохраняйте спокойствие и профессионализм
- Не торопитесь с уходом, выполните свои обязательства
Помните, что правильное увольнение - это не только формальность, но и возможность сохранить хорошие отношения для будущего. Даже если были сложные моменты в работе, важно уйти с достоинством и благодарностью за полученный опыт.
После увольнения рекомендуется:
- Попросить рекомендацию у руководителя
- Сохранить контакты коллег
- Поддерживать профессиональные связи
- Не отзываться негативно о бывшей работе в соцсетях и при общении с другими людьми