Кинули на работе месяц назад!

(((

он тебя облошил. если ты не подписывал ничего - как ты мог быть офф.устроен?

Иди в районный или городской суд общей юрисдикции

Ваши права нарушены, и вы можете предпринять следующие шаги:

---

1. Нарушения со стороны работодателя
- Неоформленный трудовой договор
Даже без письменного договора трудовые отношения считаются установленными, если вы фактически выполняли работу (ст. 16, 67 ТК РФ). Работодатель обязан был оформить договор в течение 3 дней с момента начала работы.
- Невыплата зарплаты
Незаконно удерживать заработанные деньги (ст. 136 ТК РФ). Вы имеете право требовать:
- Зарплату за 3 смены (9 тыс. рублей).
- Компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
- Увольнение без оснований
Увольнение без причины или без соблюдения процедуры (уведомление, приказ) незаконно (ст. 84.1 ТК РФ). Вы можете восстановиться на работе через суд.
- Изъятие паспорта и копирование документов
Это уголовное преступление (ст. 325 УК РФ — незаконное изъятие документов). Требование пароля от Госуслуг — нарушение ст. 137 УК РФ (вторжение в частную жизнь).

---

2. Действия для защиты прав
Шаг 1. Соберите доказательства
- Любые документы: расписания смен, переписка с работодателем, фото/видео с рабочего места.
- Свидетельские показания коллег.
- Чеки или записи о получении формы, инструментов и т.д.

Шаг 2. Обратитесь в трудовую инспекцию
- Подайте жалобу через [онлайн-приемную ГИТ](https://онлайнинспекция.рф). Укажите:
- Факт работы без договора.
- Невыплату зарплаты.
- Незаконное увольнение.
- Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выплатить деньги.

Шаг 3. Подайте заявление в суд
- Требуйте через суд:
- Взыскание зарплаты + компенсацию за задержку.
- Восстановление на работе (если хотите) или компенсацию за незаконное увольнение.
- Моральный ущерб (ст. 237 ТК РФ).
- Госпошлину за трудовые споры платить не нужно.

Шаг 4. Обратитесь в полицию
- Напишите заявление по факту:
- Изъятия паспорта (ст. 325 УК РФ).
- Требования пароля от Госуслуг (ст. 137, 272 УК РФ).
- Потребуйте проверить, не использовались ли ваши документы для мошенничества.

---

3. Дополнительные рекомендации
- Проверьте кредитную историю
Если работодатель копировал ваши документы, убедитесь, что на ваше имя не оформлены кредиты (через [НБКИ](https://nbki.ru)).
- Обратитесь в прокуратуру
Если работодатель игнорирует требования трудовой инспекции, прокуратура усилит давление.
- Консультация юриста
Бесплатную помощь можно получить в [профсоюзах](https://www.ktr.ru) или через [госюрбюро](https://госюрбюро.рф).

---

4. Примерные сроки и результаты
- Трудовая инспекция ответит в течение 30 дней.
- Суд рассмотрит дело за 2 месяца. Вероятность взыскания зарплаты — 90%.
- Полиция обязана возбудить дело по заявлению о преступлении.

Важно: Не бойтесь обращаться в госорганы. Работодатель нарушил закон, и вы имеете полное право на защиту.

не заплАчу и не заплачУ....