Грозят штрафом. Законно ли это.

К адвокату с таким идут, а не на маилру.Консультации обычно бесплатные, не надо херней страдать

Обратитесь в Трудовую Комиссию

Проводили, не проводили не так важно как - расписывалась она за проведение инструктажа или нет.

если не чего не подпишет то взыскать могут только по решению суда
при наличии хорошего адвоката клиника останется ей ещё и должна

Судиться! Потом и на работе восстановят и пропущенное время оплатят

Мне плевать

Сомневаюсь, что тут вы найдёте адвоката

Обратитесь в трудовую контору

Материальная ответственность!

Абсолютно незаконно. Во-первых, работодатель, еще со времен Октябрьской революции не имеет никакого права подвергать своих работников каким-либо штрафам. Во-вторых, только в отдельных редких случаях, связанных с грубейшими нарушениями трудовой дисциплины, приведшими к повреждениию оборудования, с работника могут взыскать частичную (в пределах месячной зарплаты) стоимость причиненного ущерба.

Если она не знает как пользоваться за чем взялась. Потому довод, что не было инструктажа не будет. Как и штрафа. Но работодатель вправе постараться взыскать убытки. Но, для этого ему придётся обратиться в суд

Судиться придётся

штрафа не будет, а ущерб возместит

Для этого и учат. Даже сиделки, с дипломами. В Питере знакомая рассказывала, что и санитарки должны уже с дипломами быть, военной академии.Не шучу.

Если это предусмотрено трудовым договором, при этом соблюдались все положенные инструктажи, заверенные подписями, то да. Да и то по решению суда с вычетом в рассрочку.

и законно и правильно.