Правовое обоснование расчета коэффициента по совместительству имеется?

я снегурочка

да в принципе да можно посмотреть трудовой кодекс там все на поверхности написано

Что такое "коэффициент по совместительству" ? Какое может быть обоснование тому, что вообще не существует. У работодателя есть определенная ставка (сумма) заложенная на каждую вакансию. Когда работника на эту ставку принимают по совместительству, не важно, внутреннему или внешнему, то расчет ведется исходя из установленной работодателем ставки. Приняли совместителя на 0,5 ставки, платим ему 0,5 от установленной на эту вакансию суммы. Приняли на 0,25, соответственно и оплата идет из расчета 0,25