Какая должна быть доплата за замещение сотрудника
Коллега уходит в декретный отпуск, возвращаться возможно не собирается после. У нас большой объем работы. Брали на стажировку человека, в итоге она не может работать у нас по своим обстоятельствам. Но уже нашли другого человека на стажировку. В итоге в отделе остаюсь только я и руководитель. На меня ляжет весь объем работы коллеги и обучение новых сотрудников (планируется 2). Работа вся такая же как и у коллеги. Какая доплата должна быть в этом случае и в каком размере?
О какой договоритесь, такая и будет.
Спросите начальника и бухгалтера. Мало? Скажите: не-не-не. Только СВОЙ объем работы и никого не обучаю. Менее 50% не соглашайтесь
смотря что в приказе/договоре напишут, с чем ты согласишься письменно - столько и будут платить/доплачивать. не будет приказа/договора/допника - будешь получать ноль.
Если вам пропишут совместительство, то доплата должны быть не менее 50% от размера заработка того человека, обязанности которого вы будете исполнять вместе со своими. Выполнять дополнительную работу без дополнительной оплаты вы не обязаны и заставить вас невозможно (официально).
Никакой вы же не остаётесь после работы ,а во время работы делаете это ,а во вторых как начальник посмотрит