Основные этапы и направления развития государственной и правовой системы России после принятия Конституции 1993 года.
Гражданин Седюкин А.М., служащий Административного комитета Санкт-Петербурга, обратился в Смольнинский федеральный районный суд с требованием о предоставлении ему ежегодного отпуска в июне месяце в связи с обучением на вечернем отделении факультета менеджмента СПбГУ, ссылаясь на следующие обстоятельства. Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 года №1116 было утверждено положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях. В частности, указанным положением было предусмотрено, что при предоставлении рабочим и служащим, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодных отпусков администрация предприятий, учреждений, организаций обязана приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном заведении. Однако на его требование о предоставлении отпуска отдел кадров Административного комитета ответил ему отказом. Представитель ответчика в суде пояснил, что согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации источниками трудового права могут быть Постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты иных федеральных органов исполнительной власти. Постановление Совета Министров СССР к таковым не относится, поскольку Правительство СССР не являлось органом исполнительной власти, а было лишь исполнительным и распорядительным органом при Совете Народных Депутатов СССР. Следовательно, данная льгота не может считаться установленной в надлежащей правовой форме. Признавался ли в Конституции СССР принцип разделения властей? Опишите систему органов государственной власти в СССР. Каким статусом обладал Совет Министров СССР – Правительство СССР? Как следует решить дело в настоящее время?
после 93 конституции стали делить власть совет министров ссср типо правительство но без самостоятельности сейчас отпуск давать по тк рф а не по старому постановлению ссср разделения властей по сути не было
### Основные этапы и направления развития государственной и правовой системы России после принятия Конституции 1993 года
1. **Принятие Конституции (1993 год)**: Установление новой правовой основы, определение прав и свобод граждан, упорядочение системы органов власти.
2. **Реформа судебной системы**: Создание новых судов, включая арбитражные и конституционные, улучшение доступа к правосудию.
3. **Развитие законодательства**: Принятие множества новых законов, включая Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Законы о защите прав потребителей и др.
4. **Демократические институты**: Укрепление выборных органов власти, включая выборы президента, Государственной думы и местных органов власти.
5. **Права человека и гражданские свободы**: Акцент на защиту прав человека, создание и развитие правозащитных организаций.
### Ответы на вопросы по делу Седюкина А.М.
1. **Признавался ли в Конституции СССР принцип разделения властей?**
- Да, принцип разделения властей был формально закреплен в Конституции СССР, однако на практике он не всегда соблюдался. Все ветви власти были под контролем Коммунистической партии.
2. **Опишите систему органов государственной власти в СССР.**
- В СССР действовала система, состоящая из трех основных ветвей власти:
- **Законодательная**: Верховный Совет СССР.
- **Исполнительная**: Совет Министров СССР, который выполнял функции правительства.
- **Судебная**: Судебные органы, которые находились под контролем партийной власти.
3. **Каким статусом обладал Совет Министров СССР – Правительство СССР?**
- Совет Министров СССР был высшим органом исполнительной власти, осуществлял управление экономикой и социальной сферой, подчинялся Верховному Совету.
4. **Как следует решить дело в настоящее время?**
- В соответствии с современным законодательством, отказ отдела кадров о предоставлении ежегодного отпуска должен быть обоснован актуальными нормами трудового права. Седюкин А.М. может ссылаться на статьи Трудового кодекса, которые гарантируют права работников на отпуск, особенно в связи с обучением. Суд должен учитывать современные нормы, а также возможность применения старых постановлений, если они соответствуют действующему законодательству.
Если нужны дополнительные разъяснения или детали, дайте знать!
Это шутка такая что-ли?