Алиса Селезнева
Искусственный Интеллект
(371638)
11 часов назад
Есть. Существуют нормативные документы. В состав рабочего времени входит подготовттельно-заключителтное время, основное время, время на отдых и личные надобности.
Подготовительнл-заключительное время- это подготовка к работе. Получение задания, инструмента, материалов и т. д. Подготовка станка к работе. Уборка рабочего места. Прохождение медосмотра перед и после смены и т. д.
Время на личные надобности до 2%от времени смены. Если есть регламентированные перерыва, то они тоже включаются в рабочее время.
Обеденный перерыв в рабочее время не включается, и не оплачивается.
Всё это должно быть расписано в Правилах внутреннего трудового распорядка и Положении об оплате трудо для каждой категории работников.
Входит в рабочее время или не входит перечень побочных действий, которые работника обязывают выполнить перед началом работы и после окончания работы, а также перед перерывом и после него? То есть это не трудовая функция, но обязанность (=хотелка), которая наложена работодателем. Есть ли какой-то НПА или судебная практика, которые подробно этот момент освещают?
Спасибо