Эпикриз по законченному случаю амбулаторный
Я в понедельник вызывала врача на дом, она приехала осмотрела и сказала смотреть больничный на госуслугах. Во вторник на госуслуги пришли две справки 1- эпикриз, 2 - протокол консультации. Самого больничного нет. Что это значит и что делать ? Если нету больничного, значит мне на работе будут ставить прогул.
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ. Спокойно продолжать болеть до дня явки на приём.
И эпикриз и консультация являются доказательством того, что Вы были на приёме. Информация о ЛН загрузится чуть позже.
Оформление электролнного ЛН - задача медицинской организации, не надо метать икру и сеять панику.Главное - что в день приема на дому Вам сказали об открытии больничного.
Телефон горячей линии -122 , и ответят сразу после звонка туда и больничный найдется.
больничный это отдельная бумажка походу тебе забыли выдать дергай поликлинику пусть делают
Позвони врачу. Телефон есть в протоколе консультации.
Если вы получили эпикриз и протокол консультации, но не нашли самого больничного листа, это может означать, что врач не оформил его или не отправил в систему. Вот что можно сделать в вашей ситуации:
1. **Связаться с врачом**: Попробуйте снова связаться с врачом, который вас осматривал, и уточнить, был ли оформлен больничный лист. Возможно, он просто не был загружен в систему.
2. **Обратиться в регистратуру или медицинское учреждение**: Позвоните или посетите регистратуру, где вы вызывали врача, и уточните статус больничного листа. Они смогут предоставить информацию о том, был ли он оформлен.
3. **Проверить на Госуслугах**: Иногда информация может обновляться с задержкой. Проверьте еще раз на Госуслугах через некоторое время.
4. **Сообщить работодателю**: Сообщите вашему работодателю о ситуации и о том, что вы ожидаете получения больничного листа. В большинстве случаев работодатель должен пойти на встречу, если вы можете подтвердить ваше обращение за медицинской помощью.
5. **Получение дубликата**: Если больничный все же не был оформлен, возможно, вам придется повторно обратиться к врачу для его получения.
Важно действовать быстро, чтобы избежать возможных последствий на работе.