Трудовое право помогите

Незаконное дисциплинарное взыскание – это любое взыскание, которое было применено к работнику с нарушением установленного законом порядка и оснований. Это может включать в себя:

• Нарушение процедуры применения: Несоблюдение сроков, порядка затребования объяснений, несоблюдение формы приказа и т.д.

• Необоснованность взыскания: Отсутствие реального дисциплинарного проступка или несоответствие взыскания тяжести проступка.

• Применение взыскания по основаниям, не предусмотренным законом: Например, за действия, не связанные с трудовыми обязанностями, или за реализацию законных прав.

• Дискриминация: Применение взыскания по дискриминационным мотивам (пол, раса, национальность, религия и т.д.).

• Нарушение прав работника: Например, применение взыскания за отказ от выполнения работы, которая угрожает жизни и здоровью.

Таблица правовых последствий:
| Тип нарушения, приведшего к незаконности дисциплинарного взыскания | Правовые последствия для работника.