Стаж, зарплата и гарантии работникам, частично занятым в «особенных» местностях

Под особенными я понимаю районы Крайнего Севера и местности к ним приравненные. Также под ними я понимаю другие регионы, за работу в которых на определённых должностях можно получать повышенную зарплату, есть много примеров, это отдельные должности не обязательно на Севере, это ещё и отдельные районы Новосибирской, Кемеровской областей, Калмыкии, Дагестана и пр., список тоже немаленький.

Имеются в виду работники, которых командируют, или у которых работа происходит в пути или имеет разъездной характер.

Суть вопроса в чём.

1. Как назначается зарплата работникам, ЧАСТИЧНО занятым в таких районах, то есть работающим и в этих районах и за их пределами сразу? Комбинируются ли коэффициенты при работе в разных регионах в зависимости от отработанных дней?

2. Также у «северников» есть свои правила начисления стажа и дней отпуска, как происходят начисления, если человек частично работает на севере, а частично в центральных районах?

На примерах. Будет ли по дням высчитываться и пересчитываться стаж, дни отпуска, зарплата и прочие гарантии следующим работникам:

• проводник поезда Москва-Мурманск;

• экипаж пассажирского самолёта Москва-Анадырь;

• дальнобойщик и водитель автобуса, направляющегося однократно или регулярно из Петрозаводска в Мурманск и обратно;

• сотрудник, постоянно работающий в Москве, при командировке на Камчатку;

• сотрудник, постоянно работающий на Камчатке, при командировке в Москву;

• сотрудник, работающий в зонах, где применяются повышенные коэффициенты, при командировках в другие районы, где тоже применяются повышенные коэффициенты, но с другими значениями.