Перевод в другой магазин сотрудника

ты можешь остаться если контракт до конца но гнать такого заведующую за бред не бойся реально уволить может только по закону а не словами ее

Право то Вы имеете - но реализовать не сможете - подставят .

Договор прочитай внимательно. У нормального работодателя всегда в договоре прописана локация, где работник робит. По ТК РФ ты имеешь полное право отказаться от изменений условий работы, и ни по какой статье тебя не уволят

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается ТОЛЬКО с письменного согласия работника.

Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

НО не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

тут важно понимать такие же там будут трудовые функции или нет
но работодательница странная сначала говорит про штат, а потом ну другие лучше работают, странная