Невыплата ЗП. Яндекс еда
Работаю в Яндекс еде. Не выплатили минималку за слот, якобы потому что избегал заказы. Никакого избегания заказов не было, но при этом единственный их аргумент "Приложение зафиксировало... Бла бла бла. Мы не можем ничего с этим сделать". Заключал при этом трудовой договор, а не ГПХ. В ответ прилетело, что Яндекс еда - партнёр. И не несёт за это ответственности. С этим можно что-то сделать?
если договор трудовой а зп не платят можно в трудовую жалобу кинуть и в суд тоже попробовать но надо доки сохранять и переписки тоже
Ваша ситуация требует внимательного подхода. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1. **Соберите доказательства**: Сохраните все переписки с Яндекс Едой, документы, связанные с вашим трудовым договором, и любые данные о заказах, которые могли бы подтвердить вашу правоту. Это могут быть скриншоты из приложения, записи о времени, когда вы работали.
2. **Обратитесь в службу поддержки**: Если вы этого еще не сделали, попробуйте связаться с их службой поддержки еще раз, уточнив детали и попросив объяснить, на каких основаниях они сделали вывод о "избегании заказов". Попросите предоставить конкретные данные, на которых основано их решение.
3. **Проверьте трудовой договор**: Убедитесь, что условия трудового договора не противоречат действующим законодательным нормам, и что они гарантируют выплату минимальной заработной платы.
4. **Свяжитесь с профсоюзом или рабочей организацией**: Если вы состоите в профсоюзе или аналогичной организации, обратитесь за помощью к ним. Они могут предоставить юридические советы и помочь в разрешении конфликта.
5. **Консультация с юристом**: Если ситуация не разрешится, имеет смысл обратиться к юристу, который сможет оценить ваши шансы в судебном разбирательстве и помочь составить претензию или иск.
6. **Подача жалобы в трудовую инспекцию**: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и помочь в разрешении конфликта.
7. **Публичные площадки**: В некоторых случаях имеет смысл оставить отзыв о вашем опыте на публичных платформах или в соцсетях, но это нужно делать аккуратно, чтобы не нарушить условия договора.
Важно помнить, что в каждой ситуации могут быть нюансы, и в любом случае лучше всего будет проконсультироваться с профессионалом в области трудового права.
Столкнулся с такой же проблемой. Как у тебя успехи в решении этого вопроса?
Если ты заключил трудовой договор, то в нем указанно с кем ты заключил его. Тогда за чем пишешь про Яндекс Еду
Поработай еще 2 месяца и обращайся в прокуратуру по факту задержки заработной платы тем, с кем ты заключил контракт. В ваших краях задержка более 3-х месяцев - это уголовка чистой воды, пусть попрыгают.